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일본의 직장 취업을 위한 조건들과 준비 과정일본에서 취업하려면 몇 가지 필수 조건을 충족해야 합니다. 우선, 일본어 실력은 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 일본 기업들은 대부분 JLPT(일본어능력시험) N2 이상을 요구하며, 일부 대기업이나 서비스업에서는 N1 수준의 언어 능력을 요구하기도 합니다. 단순히 시험 성적뿐만 아니라 비즈니스 일본어 회화와 메일 작성 능력도 중요합니다.다음으로, 비자 문제를 해결해야 합니다. 일본에서 취업하려면 ‘기술·인문지식·국제업무’ 비자 등의 취업 비자가 필요하며, 이는 일본 회사에서 정식으로 채용되어야만 발급받을 수 있습니다. 따라서, 한국에서 미리 취업을 확정 짓거나, 일본 내 구직 비자를 활용해 취업을 시도하는 방법이 있습니다.또한, 일본의 취업 시즌을 이해하는 것..

일본에서 취업을 꿈꾸는 20대 한국인이라면, 일본 직장 문화와 생활 방식에 대한 현실적인 이해가 필요합니다. 한국과 비슷하면서도 다른 점이 많은 일본 회사 생활은 신입사원에게 적응이 쉽지 않을 수도 있습니다. 일본 기업의 근무 환경, 조직 문화, 회식 문화, 연봉 체계, 그리고 한국과의 차이점까지, 일본에서 일하는 한국인의 경험을 바탕으로 현실적인 이야기를 소개합니다.일본 직장 문화의 특징과 분위기일본 회사의 근무 환경은 ‘호칭 문화’, ‘서열 중심 조직’, ‘장기 근속’ 등의 특징이 있습니다. 한국과 마찬가지로 상하 관계가 중요하지만, 일본은 상대적으로 더 수직적인 문화를 가지고 있습니다. 예를 들어, 회의에서도 신입사원이 적극적으로 의견을 내기보다 조용히 듣는 경우가 많습니다. 또한, 직장 내에서 상..